lunes, 13 de febrero de 2012

MODELOS PARA ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS

Modelo entidad-relación:
Es el modelo conceptual más utilizado para el diseño conceptual de bases de datos. Fue introducido por Peter Chen en 1976. Está formado por un conjunto de conceptos que permiten describir la realidad mediante un conjunto de representaciones gráficas y lingüísticas.

Modelos lógicos:
Empleados con mayor frecuencia en los SGBD comerciales actuales son el de  red, el jerárquico y el relacional. Algunos SGBD más modernos se basan en modelos orientados a objetos.

Modelo relacional:
Para la gestión de una base de datos es un modelo de datos basado en la lógica de predicado y en la teoría de conjuntos, así como el concepto matemático denominado relación.
Este modelo considera la base de datos como una colección de relaciones. De manera simple, una relación representa una tabla, en que cada fila representa una colección de valores que describen una entidad del mundo real. Cada fila se denomina tupla o registro y cada columna campo.

5 comentarios:

  1. El de modelo entidad-relacion porque se expresa mediante graficas y es mas facil de ver,comprender y analisarlo mejor.

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  2. esta biien tienee algo de paresido con el mio solo k el mioo es mass jaja pero detodosmodos esta biien (Y)

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