MODULO 1

GESTION:
Implica al conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la dirección o administración de una empresa o de un negocio.


RECURSOS HUMANOS:
Ese mismo nombre recibe el departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa.Las políticas de RR.HH.  (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los empleados con laestrategia de la empresa. La función suele estar contemplada en áreas como Reclutamiento y Selección,Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, etc.